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赫山:专业引领促教师成长
2019-06-05 14:56:00 来源:赫山区教育局

“腹有诗书,人生自华,我们老师要给学生树立一个榜样……”5月31日,在赫山区教师培训发展中心会议室,省特级教师、市第三批名师、益阳师范附属小学胡红波在介绍教学经验,赢得全场热烈掌声。这是赫山区促进教师专业成长的一个缩影。

近年来,赫山区采取多项措施,狠抓教师专业能力培养,促进全区教师专业成长。一是营造氛围。目前,赫山区共有在职的省特级教师7人,第三批市级名师、骨干教师49人。为在全区教师队伍中营造比、学、赶、超的浓厚氛围,激发名、特、骨教师示范引领作用,赫山区对年度考核为优秀的名师、骨干教师进行表彰和奖励。二是创新载体。构建区级青蓝工程工作坊两个,一个为“赫山区文科青蓝工作坊”,一个为“赫山区理科青蓝工作坊”。每个工作设立坊主1名,管理员1名,学科专家(导师)27人,文科、理科坊分别组建16个、11个师徒学习小组,每组组员6人。同时,以“工作坊”为依托,构建“工作坊+青蓝工程”研训模式,明确青年教师、指导教师职责,达到“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的队伍建设目标。三是加强管理。在市级考评中,对工作业绩不突出、违反师风师德等情况的名、特、骨干教师,建议考评为不称职,取消称号。同时,加强过程管理,严格按照《赫山区青蓝工程工作坊》职责,跟踪、检查、指导教师与学员之间履行情况等,对被评为最佳师傅和最佳徒弟的教师,将作为名师培养对象并进行相应奖励。


责编:bj001

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